培訓(xùn)體系

培訓(xùn)內(nèi)容橫跨互聯(lián)網(wǎng)核心職能。最重要的是， 我們希望通過(guò)我們的努力，能夠使員工的能力獲得實(shí)實(shí)在在的進(jìn)步。

晉升通道

員工晉升制度是為了提升員工個(gè)人素質(zhì)和能力，充分調(diào)動(dòng)全體員工的主動(dòng)性和積極性，并在公司內(nèi)部營(yíng)造公平、公正、公開的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，規(guī)范公司員工的晉升、晉級(jí)工作流程。

輪崗機(jī)制

做到“人崗相宜，人盡其才”。提高人崗適配度，優(yōu)化公司人力資源的配置，促進(jìn)員工適人適崗，提升業(yè)務(wù)的能力。